承辦單位：惠州知行企業管理咨詢有限公司

一、拓展活動簡介

      知行體驗學院2天1夜素質拓展旨在通過寓教于樂或嚴格培訓的形式，增強團隊凝聚力、執行力，發展領導力等一系列團隊建設需求，通過戶外拓展活動的形式幫助改善團隊的參與度、提高團隊生產力及發展團隊的領導力。

適合人數： ≥30人（價格根據活動人數略有調整）
活動天數： 二天（可根據實際需要調整拓展天數）

活動場地： 惠州深圳及周邊城市（拓展訓練基地）

活動報價： 因定制項目、活動場地、餐標上下浮動

咨詢熱線電話：0752-2477788（幫你省時省力）

      若該拓展活動不能完全滿足您的拓展活動需求，為保證拓展活動品質，達到預期成效，請根據公司實際情況和要求，立即聯系知行拓展公司溝通您的要求，0752-2477788；

二、拓展活動項目

達芬奇密碼、南水北調、千足毛毛蟲、七巧板、夜課-生命之旅、激情99秒、空中斷橋、顛鼓擊球、神筆馬良、畢業墻；

三、拓展活動目標

① 提升團隊凝聚力、團隊榮譽感、構建和諧團隊； 

② 認清個人在團隊中的角色定位，認知自我的同時認知他人；

③ 增強協作意識，做到團隊運作過程的高效溝通； 

④ 增強團隊組織紀律，執行力，提升工作效率；

四、活動地點

深圳及周邊城市惠州、廣州、東莞、河源拓展基地，了解更多基地情況請來電。（0752-2477788）

五、拓展活動介紹

1、破冰分組，“每一個人的對手都不是別人，而是自己”；

      教練致歡迎詞-破冰開場：打破隔閡，調整學習心態；組建團隊：選隊長、取隊名、立口號、唱隊歌，畫隊旗；團隊展示：一人不合格視為團隊不及格，隊長必須為隊員的不夠努力承擔責任；（嚴格的評分標準：100%專注、100%參與、聲音響亮、士氣高昂、動作整齊）；

2、【達芬奇密碼】高品質溝通；

項目描述：

       各隊長將到教練處領取任務，傳達任務和規則。在項目正式操作期間，隊長將作為觀察者在操作區。團隊成員將依次前往該區域，按照每一輪任務的不同，將正確的卡片按順序翻出，用時最短的團隊勝出。

項目目標： 

       項目演繹了一個變化的市場情景，從信息收集，到科學決策，到堅決執行。從上至下考驗著一個團隊領導者的領導力，也考驗著這支團隊的執行能力。從放權-監控-服務-分享幾個層面提升領導力；

拓展項目收益：

1）工作流程的銜接，全局理解和應用流程，更有利于做好自己；

2）有效地做好工作和文化的傳承；

3）感悟個體執行偏差對團隊績效的直接影響；

4）這是我們的團隊！敢于承擔責任，做一個責任者；

5）如何建立團隊內部的有效溝通模式；

6）體驗在團隊中如何做好自己來配合他人；

7）如何真正做到換位思考；

想進一步了解該拓展活動？想了解更多拓展項目？立即聯系知行拓展公司專人專業都替您解憂。

3、【南水北調】高效協調、組織配合；

項目描述：

      團隊里所有隊員每人都會得到一個工具，要求所有人必須以最快的速度搭建一個高效的梯隊，去完成一項挑            戰，距離也許會很長，考驗的不僅僅是個人的耐力，還有團隊成員之間的互助、支持、合作…

項目目標：

  1、前途是光明的,道路是曲折的,1+1＞2,發揮團隊合力,大家攜手同心

  2、組織計劃的重要性，要想取得目標勝利，周密的計劃必不可少。

  3、每一次的失敗，團隊都要付出沉重的代價，是逃避，還是需求突破

拓展項目收益：

1）提高信息的傳達、理解能力、溝通能力；

2）體驗不同的溝通方式，從另一個方面發現工作中的不足之處；

3）建立良好的的團隊氛圍和工作節奏；培養系統思考、信息整合、整體規劃的能力；

4）建立高度配合的團隊執行力和凝聚力；

4、【千足毛毛蟲】團隊融入、合作共贏；

項目目標：

     1.蜈蚣有很多條腿，只有一顆心臟，一個大腦；

     2.團隊運作中12個位置，都很重要，任何一個位置的缺失都會導致毀滅性后果；

     3.認知自我，并認識團隊對于個人成長的重要性；

     4.在體驗中詮釋步調一致才能得勝利的含義；

項目介紹：

       每個組的人員分成AB組，在起點線兩頭對立而站，

A組所有的成員坐在毛毛蟲上，邁著整齊的步伐運動到B組，AB組人員迅速更換，然后重新出發向起點發起沖刺，最先到達終點者獲勝

拓展項目收益：

1）工作流程的銜接，全局理解和應用流程，更有利于做好自己；

2）有效地做好工作和文化的傳承；

3）感悟個體執行偏差對團隊績效的直接影響；

4）這是我們的團隊！敢于承擔責任，做一個責任者；

5）如何建立團隊內部的有效溝通模式；

6）體驗在團隊中如何做好自己來配合他人；

7）如何真正做到換位思考；

5、【七巧板】資源配置、溝通協作、領導能力

項目描述：

      將學員分成七組，利用七巧板原理模擬完成一系列任務；

項目目標： 

      1、考察資源的合理配置，體驗團結、有效溝通及領導指揮能力、統籌安排能力；

      2、體現全局觀念，考驗如何處理團隊內部的關系，

      3、意識到目標管理的重要性，同時要有勇于承擔責任的勇氣，不要抱怨和指責同事；

      4、要學會接納別人同時也被別人接納，凡事都不可以急功近利。

拓展項目收益：

1）培養團隊成員主動溝通意識資源的共享及合理利用；

2）強調團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值；

3）體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環；

4）培養市場開拓意識，堅持產品創新理念；

5）培養員工科學系統的思維方式，增強全局觀念；

6）體會不同的領導方式對于團隊完成任務的影響和重要作用；

6、夜課：風雨人生路 （主題：團隊 感恩）

       介紹：參訓者將被蒙上眼睛，大家十指相扣緊緊相握，在教練的帶領下穿越地形復雜、布滿障礙的“原始森林”，在穿越過程中所有人員都不能說話，只能以暗示的方法告訴后面的隊友前方的障礙是什么，前方的危險是什么；在回憶的過程中，感人的音樂響了起來，耳邊響起了教練語重心長的傾訴（專用引導詞），讓參訓者回顧、感悟到在人生的路上我們所經歷的一切…… 

7、【激情99秒】團隊融入、合作、競爭，團隊凝聚力增強；

 項目介紹：

       激情99秒是引自韓國的大型團隊活動，特點是互動感、參與度、趣味性、競爭激烈程度均更強，通過6項精心設計的活動，要求參與團隊在規定的99秒時間內，通過團隊成員間的無縫隙配合，創造優異成績，突破團隊認知。

人員組織：所有參與人員按照12-18人為一組劃分；  項目方式： 5個小挑戰在99秒內完成為及格，刷新記錄為目標；參與性的活動分別為：遙控機器人、移花接木、連體兄弟、拋接水瓶、激情節拍；

培訓目標：

      認識合理分工、資源配置的重要性；培養學員認識自我、增強自信、超越自我和勇于面對困難、迎接挑戰的精神；協作、配合、合理流程在團隊工作中的重要性；培養學員合理計劃，有效組織，統一行動的意識；團隊工作要相互激勵、相互幫助，避免指責、推諉責任。

拓展項目收益：

1）明確領導力，并進行職責分配、對流程進行掌控；

2）時間管理，合理分配時間，利用時間，并掌握時間；

3）優化團隊流程，提高高效執行思路，增強工作效率；

4）加強學員的溝通意識，學習溝通技巧，達到有效溝通；

5）建立良好的團隊意識，讓參訓學員認識到團隊在工作中的重要作用，學會通過團隊的配合去完成工作和任務；

6）自我激勵，不斷自己超越，我們的潛力超出我們的想像！要勇于挑戰。

8、【空中斷橋】突破自我設限，突破心理障礙；

項目介紹： 

      每個人都要站在高9.6米的斷橋上，鼓起勇氣，跨過障礙，完成自我的挑戰，勇于拼搏，敢于跨越，高空一小步人生一大步，團隊所有人都為你吶喊、加油！

培訓目標：

      1.認識到機會的寶貴，培養人積極進取的人生度；

      2.體會到團隊的鼓勵與支持對于個人能力的發揮起著重要作用

      3.一般情況下你所需要的條件不可能完全成熟，學習在 這種情況 下    勇敢決擇的能力

      4.無論后退是多么舒適，也不為舒適而后退；無論前進是多么艱難，也要在艱難中前進在風險面前自我控制的力。

拓展項目收益：

1）自我突破、自我超越、激發潛能；

2）增強員工面對挑戰時應具備的生存能力和適應能力；

3）克服心里障礙，從而提升員工的綜合素質和無限潛能；

4）適應變化，主動變化。

9、【顛鼓擊球】贊美激勵、鼓舞人心;

項目介紹：

       該項目一般分組進行，各組隊員用一只拴著許多繩子的鼓去接彈在空中的排球。每隊學員，在規定時間內，盡可能多的完成任務。這是一個要求團隊高度協作的項目，創造盡可能多的顛球記錄

培訓目標：

       統一目標.動作協調一致，共同迎接挑戰對目標的懷疑.嘗試.失敗.正確理解，包容同事階段性目標與總目標的關系,喚起對成功的渴望面對變化莫測的世界,積極準備才是最好的武器在最短的時間內的磨合，使團隊成員間渾然一體

拓展項目收益：

1）認識團隊發展的四階段：形成期、動蕩期、規范期和高效期，并認真反思每個成員在團隊發展的不同階段應該怎么做；

2）當團隊處在一直的低迷的狀態下，大家要放下包袱，勇敢地分享，相互的包容；

3）精神決定力量、專注于目標，全力以赴的態度和行動決定贏的結果；

4）思考無論個人還是團隊從勝利中走向更高的勝利的代價要遠遠小于從失敗到成功的轉變；

10、【神筆馬良】分工合作、創意無限

項目介紹：

        所有隊員拉繩子的末端，在不接觸毛筆的情況下， 按照教練的要求完成指定的任務。最快完成的為 獲勝。

培訓目標：

       1、認識管理自我，自我發展過程中要有全局觀念，隨時調整目標中出   現的偏差，不要影響其他目標和其他部門間的協調均衡。

       2、容許他人犯錯，為團隊目標學會共同調整。

       3、理解合理分工、各盡職守，為團隊目標鍥而不舍，專注努力的重要   性。

拓展項目收益：

1）提高信息的傳達、理解能力、溝通能力；

2）體驗不同的溝通方式，從另一個方面發現工作中的不足之處；

3）建立良好的的團隊氛圍和工作節奏；培養系統思考、信息整合、整體規劃的能力；

4）建立高度配合的團隊執行力和凝聚力； 

11、【畢業墻】團隊榮譽與責任感知；

       模擬美國西點軍校一個真實故事：第四十六期學員在執行離校前的最后一次水上巡邏任務，深夜最后一次巡邏，學員們沒有認真的駕駛導致巡邏艇撞上了在海面上的油輪，沒人注意到這件事。當發現時要想活命就只能爬上油輪高達4.2米的甲板。巡邏艇上沒有任何攀巖工具，15分鐘后將會沉沒… 西點軍校受此啟發，在學校的訓練場上搭起了高達4.2米的墻，每一期學院以60人為單位必須在15分鐘內全部徒手通過方能畢業，從此有了畢業墻。

拓展項目收益：

1）提高危機時刻的生存技能。提高安全意識和保護意識。

2）培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力。

3）民主、有效討論，合理、快速決策，科學評估創新方案，勇于實踐，不斷嘗試。

4）認同差異，合理分工，學習最優配置資源。

5）更深的感受信任和幫助的重要性，嘗試完成難度高的任務。

12、總結分享、合影留念

七、在線咨詢

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